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교내채용

"막는 것 산이거든 무느곤 못가랴" 조선대학교의 진취적 기상은 21세기에 더욱 빛납니다

채용정보

글번호
105180776
작성자
직원인사팀
작성일
2018-02-06 00:00:00.0
조회수
3821
조선대학교 계약직원 채용 공고

조선대학교 계약직원 채용 공고

1.

 

채용 직종

: 계약직

 

2.

 

채용 사항

근무부서

업무

인원

지원 자격

(우대 조건 외 지원 자격은 모두 만족해야함.)

보수()

임용기간

미술관

- 미술관 학예연구사

1

- 4년제 대학 졸업 이상자

- 3급 정학예사 이상 자격증 소지자

국내외 전시기획안 포트폴리오 1부 제출

2,068,000

2018.2.21.

~

2019.2.20.

박물관

- 박물관 행정업무

1

- 4년제 대학 졸업자

1,724,000

공학교육지원팀

- 화학공학심화프로그램

- 고분자공학심화프로그램

2

- 4년제 대학 졸업자

1,724,000

정보관리팀

- 유무선 네트워크 관리

1

- 4년제 대학 졸업자

<우대사항>

- 네트워크 관련 자격증 소지자 우대

1,824,000

SW융합교육원

- SW융합교육원 일반행정 지원업무 등

1

- 4년제 대학 졸업자

<우대사항>

- 컴퓨터공학 관련 졸업자

- 국책사업 등 행정 업무 경력자

1,724,000

기초교육대학

- 비교과과정운영센터 업무 등

1

- 4년제 대학 졸업자

<우대사항>

- 컴퓨터 활용능력 우수자

- 교육활동 경험자

1,724,000

국제협력팀

- 외국인 대학원 모집 관리

- 정부초청장학생 한국어 연수 관리 등

1

- 4년제 대학 졸업자

- 영어회화 가능자

<우대사항>

- 토익스피킹 150점 이상

- 학교 및 공공기관 업무 경력자

1,724,000

공과대학 및

영광 한빛수력원자력

- 원자력공학과(계약학과) 행정지원 업무 등

1

- 4년제 대학 졸업자

- 조선대학교 및 영광에서 근무 가능자

- 야간/주말 근무 가능자(,,,,토 근무)

1,724,000

대학특성화지원센터

- 대학특성화지원센터 행정 및 회계업무

1

- 4년제 대학 졸업자

1,724,000

2018.3.1.

~

2019.2.28.

최종합격자 중 조선대학교 재직경력이 있는 자는 임용기간을 변경할 수 있음

남자는 병역필 또는 면제자/ 본교 직원인사규정 제9조의 결격사유가 없는 자

4대 보험 가입, 퇴직금 별도 지급(1년 이상 근무에 한함)

 

3.

 

채용 절차

- 1차 전형(서류심사): 채용예정인원의 4배수 이내

- 2차 전형(면접)

 

4.

 

제출 서류

  - 교직원 채용 지원서 출력분(사진 부착) 1. - 관련 자격증 1.

  - 주민등록초본(남자에 한하며 병역사항 기재부) 1. - 경력증명서 1.

  - 졸업증명서 1.          - 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함.) 1.

  - 성적증명서(편입은 전적 대학 성적증명서 필) 1. - 공인어학성적표 1.(공고일 기준 2년 이내 취득성적) 1.

    공인어학성적표 및 관련 서류의 경우 해당자에 한하여 제출

 

5.

 

채용 일정

채용일정

세부내용

2018. 2. 6.() 2018. 2. 12.()

공고/응시원서 접수

2018. 2. 13.()

서류심사 합격자 발표

2018. 2. 19.()

면접(서류심사 합격자)

2018. 2. 20.()

최종 합격자 발표

2018. 2. 21.()

임용예정일

상기일정은 상황에 따라 변동될 수 있음.

 

6.

 

서류 접수

  - 접수방법 : http://st.chosun.ac.kr/ 입력 후 지원서를 출력하여 사진 부착 후

               증빙자료(제출서류)와 함께 우편발송 또는 방문접수

 

  - 접 수 처 : (61452) 광주광역시 동구 필문대로 309 조선대학교 인사혁신처 직원인사팀(062-230-6201)

우편/방문접수는 평일 09:00부터 12:00까지 접수받으며, 접수 마지막 날일 2.12.()12:00(정오)까지 도착분에 한함.

 

7.

 

기타 사항

- 긴급연락처(휴대폰 번호)를 반드시 기록할 것.

- 제출서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 채용대상자가 확정된 날부터 21일 이내에 반환 청구할 수 있으며

  이 후 개인정보보호법에 따라 파기함.

- 신체검사 등 채용 관련 이상이 있으면 합격이 취소됨.

- 취업지원대상자는 관련법에 의거하여 우대함.

- 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용(선발)을 취소할 수 있음.

 

 

2018. 1. 6.

 

조 선 대 학 교 총 장

 

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