규정 내용
규정 제목 학교법인조선대학교 정관
개정사유 및 주요 내용 1. 개정사유
- 사립학교법(16.2.3. 개정)에서 ‘임면’을 ‘임용’으로 ‘임면권’을 ‘임용권’으로 ‘임면권자’를 ‘임용권자’로 변경한 내용을 동일하게 반영하고자 함.
- 사립학교법 제53조의2에 의하여 교원 임용과 관련하여 임용의 일부(소속 변경, 휴직, 복직 등)를 학교의 장에게 위임하여 행정의 효율을 꽤함.
- 대학교육기관의 주요 보직에 대한 이사회 동의 후 총장이 임명하도록 추가.
- 조선대학교의 업무연관성 및 체계적인 중장기 인력수급을 위해 인사혁신처 폐지(교원인사팀을 교무처로 이동, 직원인사팀을 총무관리처로 이동)
- 조선대병원 주 52시간 근로기준법 준수를 위한 부서별 부족인원 증원 및 환자안전과 의료서비스 질 향상, 상시 지속적 업무의 비정규직을 정규직으로 전환하기 위한 직종별 인력 증원 및 조정으로 인한 정원 조정(간호직 21명, 보건직 23명, 일반직 6명, 기술직(의공·시설·환경) 5명 관리운영직(기능직) 16명 증원)


2. 개정내용
- 사립학교법 및 시행령에서 변경한 ‘임면’을 ‘임용’으로 ‘임면권자’를 ‘임용권자’로 각각 변경.
- 제 31조(이사회의 기능) 교원의 임용에 관하여 학교장에게 위임할 근거를 마련.
- 제40조(임면) 대학교육기관의 주요 보직에 대해 이사회 동의 후 임명할 수 있도록 추가 및
교원의 임용에 관한 사항 중 아래의 사항을 제외한 임용에 대하여 학교장에게 위임하고, 그 결과를 이사회에 보고하도록 함.
· 대학교육기관: 전임교원의 신규채용, 면직, 직위해제, 징계의결 요구
· 중·고등학교: 정규교원의 신규채용, 승진, 면직, 직위해제, 징계의결 요구
- 제40조의 2(기간제교원) 현재 중ㆍ고등학교의 출산휴가 및 병가대체를 위한 기간제교원 임면만 학교장에게 위임되어 있는 것을 기간제교원의 임용 전체를 학교장에게 위임하고 그 결과를 이사회에 보고하도록 함.
- 조선대 인사혁신처 폐지에 따라 교원인사팀 교무처로 이동, 직원인사팀 총무관리처로 이동.
- 조선대병원 직종별 인력 증원 및 조정 위한 별표 2 개정(총 71명 증원).
개정일 2018-10-25
등록일 2018-10-30
다운로드 정관변경(2018.10.25.)최종-시행2018.11.1.pdf