규정 내용
규정 제목 강의전담교원 채용 세칙
개정사유 및 주요 내용 1. 개정사유
◉ 지원자의 연구실적물에 대한 연구윤리 심사 추가
◉ 3단계 합격자 선정방법 변경
◉ 특별채용 시 연구윤리 심사 추가
◉ 특별채용 채용절차 변경
◉ 신임교원 채용 연구윤리위원회 신설
◉ 연구실적 최소기준 조정
◉ 계열별 연구실적 심사 변경
◉ 연구실적 평가등급 조정

2. 주요내용
◉ 심사단계에서 지원자의 연구실적에 대한 연구윤리 심사를 진행할 수 있는 근거 마련
◉ 3단계 합격판정은 각 단계별 합산 점수와 신임교원 채용 연구윤리위원회 심의결과를 반영하여 확정
◉ 특별채용 시 공개채용 기준에 의거 진행하는 심사에 연구윤리 심사 추가
◉ 신임교원 채용 연구윤리위원회 신설
- 전임교원 채용 각 단계별 심사의 연구윤리에 대한 사항을 심의
- 총장이 추천한 각 채용분야 별 교내 심사위원 2명, 교외 심사위원 2명으로 구성
◉ 인문/사회/예체능 분야의 연구실적 최소기준을 동일하게 조정
◉ 계열별로 연구실적 심사를 구분하여 진행
- 인문/사회 분야는 1단계 연구실적 심사에 논문의 등급 별 배점을 반영하여 평가함
- 이학/공학 분야는 1단계 연구실적 심사에 IF(Impact Factor)를 반영하여 평가함
- 연구자 환산율: 2/(N+1) x 1/n (N=공동연구자수, n=제1저자 수 또는 교신저자 수)
◉ 국제전문학술지[SCI(SCI-E), SSCI, A&HCI 이외의 국제전문학술지 게재 논문의 등급을 B등급에서 C등급으로 조정
개정일 2014-12-01
등록일 2014-12-01
다운로드 30 강의전담교원 채용 세칙 20141201(38차 기획위원회).hwp