규정 내용
규정 제목 교원인사 규정
개정사유 및 주요 내용 ■ 개정사유
- 급변하는 대학환경 변화에 부응하는 교원인사제도의 정립으로 대외경쟁력 강화를 위한 내적 인프라를 구축하여 국책사업 수행 및 학사운영의 원활화를 기하고자 함

■ 주요내용
- 제3조(적용범위)비정년계열전임교원의 계약기간만료 예외규정 적용 제외
- 제5조의 2(최소연구실적의무)최소연구실적을 조정(90점⇒120점)하여 연구중심대학의 기반을 조성하고 2006.7.1 이후 신규임용된 전임교원의 정년보장을 받은 교수의 최소연구실적 기준 신설
- 제6조(겸직금지)겸직 허가에 총장 재가 명시
- 제8조(교원의 자격 및 임용원칙)교원의 신규임용과 정년보장임용 때 사전 신원조회를 거쳐 제청토록 하고 신규임용 직위부여의 요건을 명확화 함
-제10조 ②논문최저편수에서 국내학술지를 한국학술진흥재단 등재지(등재후보지 포함)로 기준 강화
③재임용심사 항목에 정관규정과 일치토록 ‘교육관계 법령 준수 및 기타 교원으로서의 품위유지에 관한 사항’ 신설함
- 제10조의 2(정년보장 심사대상 및 기준)정년보장 임용 심사기준에 복무사항을 포함하여 정년보장 기준을 정함. 징계기록, 직위해제기록의 말소 후 심사대상에 포함토록 명시함
- 제10조의 5(외국인 전임교원의 재임용)외국인전임교원의 재임용절차 및 기준과 복무 사항을 별도로 규정토록 근거를 명시함
- 제11조의 2(승진, 승급의 제한)징계처분기간의 승진소요기간 제외 명시 및 최소연구실적의무 불이행의 경우 제한 적용
- 제14조(승진 임용기간 및 기준)신규임용 관련규정 제8조 통합 및 2006.7.1 이후 신규임용 전임교원의 승진기준 별도 신설(별표 6-2)
- 제18조(교수연구휴가제)교수연구휴가기간을 학기단위(1개학기 또는 2개학기)에서 12개월 이내로 조정하여 학사운영의 차질을 최소화 함
- 제23조의 5(복무규정 준용)교원복무규정의 준용 규정을 별도 신설
개정일 2006-07-01
등록일 2013-07-09
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